Q1.組合が出来て間もないのですが、労使協議制のあり方について教えて下さい。
現在の日本では[日常の労使協議は、労使協議会で、]「どうしても労使の意見の一致をみない場合は団体交渉で話し合う」のが一般的です。労使協議の場合、会社からは「総務部長」「組合からは書記長」が窓口になり、議題、日時、場所を決め、協議の中身について、荒ごなしをして、正式の協議会で話し合うのが普通です。
