Q1.流通関連の会社にパートで働いています。直接の上司が交代になり、今まで20時間だった就労時間が12時間に削られました。生活のこともあり就労時間を元に戻してほしいと申し入れたのですが、聞いてもらえません。
貴方が働き始めたときの雇い入れ通知書（労働契約書）をチェックして下さい。雇い入れ期間の定めがなく、勤務日数が明記されていれば、一方的に労働条件を変更することは、雇用者には出来ません。有期雇用契約の更新時に変更を云われた場合でも、勤続が長い場合には「期待権」が発生します。
