使用者の方に
従業員・労働組合との新しいパートナーシップを築き、 無用な労使紛争の防止と、働きやすく、安全で生産性の高い職場を 実現することなどをめざして、ご相談ください。
賃金や労働時間について、契約内容と違っていたり、
最低賃金法や労働基準法との関連で問題はないのか…など。
従業員や労働組合と、労働条件や雇用問題での
話し合いが円滑に進まない…など。
工場や店舗を統廃合したい。移転に伴う条件などを従業員と話し合いたい。どうしたらよいか…など
年金・医療・雇用・労災保険などに関する、
保険加入や適用についての相談。
女性の能力を職場で活かすために、処遇のあり方や、保護規定との調和をどうすべきか…など。